12月30日，浙江全省制造业数字化转型暨中小企业数字化转型城市试点责任鞭策会在杭州市萧山区召开。

　　21世纪经济报谈记者从现场获悉，2024年，浙江好意思满了规上工业企业数字化矫正全祛除，2025年浙江将鞭策规上工业企业数字化水平向更高等次攀升，高质料创造性推动中小企业至极是专精特新企业数字化矫正升级，也将开展“东谈主工智能大模子+传统制造业”试点等。

　　工业是浙江经济发展的压舱石。2024年前11个月，浙江省限制以上工业增多值同比增长7.3%，比寰球同时增速快了1.5个百分点。浙江高本领产业也保持较高增速。2024年前10个月，浙江省高新本领产业产值为5.95万亿元，同比增长5.0%；产业增多值为1.24万亿元，同比增长8.1%。

　　2025年重心鞭策专精特新企业数字化矫正

　　日前，工信部等多部门都集印发《中小企业数字化赋能专项行径决策》，坑诰以中小企业数字化转型城市试点为抓手，“点线面”讨好鞭策数字化矫正，加速东谈主工智能改革诓骗和深度赋能，充分激活数据因素价值，效用升迁供给质效和处事保险水平，实施中小企业数字化赋能专项行径。

　　浙江在制造业范围鞭策的一个凄迷标的是制造业数字化转型。

　　在12月30日的鞭策会上，浙江省经信厅党构成员、副厅长詹佳祥默示，2025年，健全促进实数深度交融机制是干线，智能制造是主攻标的，降本提质增效环保安全是策画，制造业数字化转型普及和梯度培植是具体技能，科技改革和产业改革深度交融是能源，数字化处事生态是保险。

　　2025年，浙江在制造业数字化矫正方面的责任重心是，鞭策规上工业企业数字化水平向更高等次攀升，高质料创造性推动中小企业至极是专精特新企业数字化矫正升级；加速推动规上工业企业智能化升级，打造链式转型新风景；久了东谈主工智能赋能制造业改革，实施“五个百项”工程，开展“东谈主工智能大模子+传统制造业”试点等。

　　浙江省经信厅产业数字化鞭策处处长张君在禁受21世纪经济报谈记者采访时默示，在制造业数字化转型方面，浙江全省形成新兴产业领跑与传统产业加速发展的状貌，正本是策画2025年好意思满规上工业企业数字化矫正全祛除，浙江提前一年，在2024年就完成了这个策画。

　　“大企业矫正比拟早，逐年迭代升迁，夙昔会对标夙昔工场，聚焦AI+制造，形成数据集成和业务风景的改革；中小微企业数字化单项改变老本比拟高，需要依托工业互联网平台和产业大脑作念轻量化矫正。”张君说。

　　“从产业集群看，浙江新一代信息本领产业集群的数字化水平优于其他三个产业集群，在新一代信息本领产业集群中，集成电路企业的数字化水平合座优于智能光伏和智能物联企业。”浙江省电子信息产物考查推敲院院长潘小明默示。

　　从工业类别看，证实鞭策会上公布的浙江全省规上工业企业数字化水平拜谒贬抑，浙江38个工业大类中，汽车制造业的研发想象和运营料理两个法子的数字化普及率较高，分裂为81.86%和91.02%。

　　数字化矫正的群众平台也相配凄迷。浙江省经信厅、杭州市经信局、萧山区委区政府谐和共建了长三角（杭州）制造业数字化能力中心，由浙江省图灵互联网推敲院运营。这一能力中心近似于政府赈济建筑的群众平台，成为数字化转型的“中间东谈主”，好意思满全过程的监测、匹配、评估，匡助企业迭代更新数字化能力。

　　长三角（杭州）制造业数字化能力中心厚爱东谈主沈燚佳告诉21世纪经济报谈记者，能力中心组建分享CIO团队，也等于由有过甲方教授的企业信息化厚爱东谈主、有过乙方教授的处事商厚爱东谈主以及高校信息化范围大家共同构成大家团队，免费为企业提供数字化转型的需求对接和接头处事，评估企业收受的数字化转型决策是否真正、实用。

　　贬责数字化转型的痛点

　　2024年，浙江金华和绍兴入选我国第二批中小企业数字化转型试点城市，此前浙江杭州、宁波入选第一批试点城市。

　　宁波2024年实施规上工业企业数字化矫正神态超2700个，数目居全省第一。据宁波市统计局发布的数据，2024年11月，宁波限制以上工业增多值同比增长6.1%。2024年前11个月，宁波限制以上工业增多值增长7.4%。

　　此前，浙江发布了《“夙昔工场”建筑导则》场所圭臬，建筑夙昔工场实践中心，发布《工业企业数字化水平评估标准》，合伙企业数字化水平逐级升迁的圭臬。

　　杭州杰牌传动科技有限公司通过数字化转型，好意思满了一台延缓机的智能制造之旅，从冲破制造，走向了经过制造，诓骗场景包括从原材料仓库、箱体智能工场、齿轮智能工场、半制品仓库、电机智能工场、装置智能工场到产制品仓库。

　　2021年，杰牌传动入选浙江省“夙昔工场”。杰牌传动夙昔工场总司理陈德木在禁受21世纪经济报谈记者采访时默示，“咱们诓骗智能产物、建筑智能工场、分娩智能产物，最终为用户提供智能产物、智能处事、智能体验和风景输出。”

　　“数字化转型一般有三种，由IT部门发起、业务部门发起和投资东谈主发起，咱们是第三种，对下层职工来说恰当起来挑战比拟大，他们需要掌抓一套新本领，一些老职工就会比拟黑暗，对智能化器用不风气。”陈德木谈起。

　　杰牌传动夙昔工场的作念法是鞭策精益分娩、建筑智能工场，强化技能培训，让本领愈加普及，通过实施全员成长策动与改革DNA策画，把改革效果年收益的10%行为改革团队和职工的奖励，通过职工的改革培训让悉数职工都能掌抓数字化器用的操作标准。

　　友成机工副总司理、友成科技总司理李晓春则向21世纪经济报谈记者默示，鞭策数字化转型的另一个重心是打造同业业的样板，数字化转型需要在某个行业作出一个好的样本，“转型作念法要好像打动行业内其他企业，而不仅仅挂个数字化大屏却莫得骨子内容。”

　　浙江省智能制造大家委员会主任徐纪平也默示，样本是数字化转型的“牛鼻子”，政府需要用70%的元气心灵抓样本，也需要分类分级鞭策数字化转型责任，“关于基础薄弱的企业，要从零作念起开云体育，全新部署，关于基础较好的企业，需要补场景、相干统、升功能。关于也曾完成数字化初学级矫正的企业，要积极向数字化2.0及以上升迁，向AI改革诓骗升迁。”